Responsabilidad corporativa
Compliance y canal de denuncias

Responsabilidad empresarial

Plan de prevención

Tenemos muy claros los valores, referencias y normas que deben guiar a nuestro personal y ofrecemos herramientas para una convivencia conjunta cada vez mejor.
Código de conducta Ético
VROS SLU cuenta con un CODIGO DE CONDUCTA que establece de manera formal los valores, referencias y normas que deben guiar en todo momento el comportamiento de su personal en ámbitos como el desarrollo e integración de las personas, la calidad, la salud y seguridad en el trabajo, a la protección del medio ambiente y a la promoción del desarrollo sostenible de la sociedad. También regula el modo de actuar en circunstancias en las que puedan surgir conflictos de intereses y, en general, ante cualquier comportamiento irregular contrario a los principios y valores contenidos en el Código.
VROS SLU tiene desarrollados los procedimientos necesarios que permitan el cumplimiento de este Código de Conducta y tiene el compromiso de promover la aplicación del mismo no sólo entre el personal a su servicio sino también con clientes, proveedores, colaboradores e instituciones.
Plan de prevención y detección de delitos penales y planes o protocolos que se Integran
VROS SLU, con la firme voluntad de evitar cualquier conducta reprochable penalmente ha aprobado un PLAN DE PREVENCIÓN Y DETECCIÓN DE DELITOS PENALES, estableciendo en el mismo los mecanismos de control y vigilancia, el régimen disciplinario y el canal de denuncias.
El objetivo de este modelo es, por un lado, garantizar ante los órganos judiciales y administrativos que VROS SLU cumple con los deberes de vigilancia y supervisión exigibles según sus actividades y, por otro, reforzar el compromiso de la empresa con las buenas prácticas y el buen Gobierno Corporativo.
Sin perjuicio de los controles internos y para garantizar la independencia, VROS SLU ha encomendado a:
IBÁÑEZ FERRANDIS COMPLIANCE SLU, de IBÁÑEZ FERRANDIS Abogados
la supervisión externa del cumplimiento del Plan de Prevención del Delito, pudiendo dirigirse a la misma para trasladarle incumplimientos del código de conducta ético o conductas que indiciariamente pudiera considerar delictivas a la siguiente dirección: www.ibanezferrandisabogados.com ó compliance@ibanezferrandisabogados.com
O también, puede utilizar nuestro canal de denuncias. Se integran en el Plan de Prevención del Delito de la EMPRESA:

El PLAN DE IGUALDAD

EL PROTOCOLO CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO, VIOLENCIA SEXUAL Y VIOLENCIA DE SEXO

Canal de denuncia del Plan de Prevención de Delitos – Política compliance
El Canal de Denuncias es una herramienta que permite comunicar, de manera confidencial y a través de un sencillo formulario, aquellas actividades y conductas potencialmente irregulares que puedan suponer un incumplimiento del Código de Conducta y/o la posible comisión de un delito penal por empleados de VROS SLU o de terceras personas que se relacionan con ésta.
Las comunicaciones podrán ser anónimas, no exigen la inclusión de los datos Con el canal de denuncias se pretende garantizar el cumplimiento del Código de Conducta, al permitir comunicar posibles violaciones de los principios y valores fundamentales del Grupo, así como el cumplimiento del Plan de Prevención de Delitos y planes o protocolos que se integran en el mismo (plan de igualdad, protocolo contra la violencia de género en la empresa), con el ánimo de evitar cualquier conducta delictiva en la empresa y, en caso de producirse, proceder rigurosamente.
Con el canal de denuncias se pretende garantizar el cumplimiento del Código de Conducta, al permitir comunicar posibles violaciones de los principios y valores fundamentales del Grupo, así como el cumplimiento del Plan de Prevención de Delitos y planes o protocolos que se integran en el mismo (plan de igualdad, protocolo contra la violencia de género en la empresa), con el ánimo de evitar cualquier conducta delictiva en la empresa y, en caso de producirse, proceder rigurosamente.
Las comunicaciones podrán ser anónimas, no exigen la inclusión de los datos personales del denunciante, y permitirán el envío de cualquier duda o consulta en materia de ética y cumplimiento. Todas las comunicaciones serán recibidas y analizadas diligente, rigurosa y confidencialmente por IBÁÑEZ FERRANDIS COMPLIANCE SLP aplicándoles el protocolo aprobado y cuya normativa puede consultar en esta misma página (normativa canal de denuncias), con el objetivo de darles respuesta y tratamiento ordenado.
A continuación puede ver usted a la normativa del canal de denuncias y al formulario de denuncia.
Formulario del canal de denuncias
Normativa
La correcta utilización del Buzón o canal de Denuncias, así como del contenido de las propias denuncias que se realicen, es responsabilidad exclusiva del USUARIO. El USUARIO se compromete a utilizar este Canal Ético en los términos previsto en las siguientes Condiciones de Utilización del Canal Ético.
  • El Canal Ético será utilizado cuando el usuario (cualquier parte interesada) conozca o tenga sospechas fundadas sobre comportamientos, acciones o hechos cometidos por cualquier directivo, empleado, proveedor, colaborador,… que puedan constituir fraude en el ámbito del Sistema de gestión de Compliance.
  • Se utilizará el Formulario de Denuncia que se pone a disposición del usuario a través de la WEB de VROS SLU (o puede obtener documentalmente en la propia empresa) y no se admitirán denuncias que no utilicen dicho formulario, pudiéndose proceder a su rechazo y destrucción sin necesidad de ninguna comunicación al usuario.
  • Aquellas denuncias con pleno conocimiento de su falsedad no serán objeto de gestión por VROS SLU, guardándose ésta el derecho a promover las acciones necesarias para que se lleven a cabo las acciones disciplinarias previstas en el ordenamiento jurídico.
  • Al aceptar estas Condiciones de Utilización manifiesto que los datos personales facilitados, en su caso, son verdaderos y exactos y presto mi consentimiento para que sean tratados por VROS SLU para las acciones de gestión necesarias.
En el caso de personal de VROS SLU, tienen derecho a la protección eficaz de su integridad laboral, sin represalias, ni discriminación por razón de la denuncia. Por último, el usuario tiene derecho a ser informado sobre el resultado de la investigación y las acciones tomadas al respecto.
Por otra parte, el usuario del canal tiene derecho a un canal seguro que garantiza el anonimato y la confidencialidad de las comunicaciones, según el caso, sin que se pueda revelar en ningún momento su identidad.
Al marcar esta casilla, acepta las Condiciones de Utilización del Canal Ético conforme a las normas del canal de denuncias de la web.


Formulario

Todos los campos señalados con un asterisco (*) son obligatorios.

El presente correo será remitido a compliance@ibanezferrandisabogados.com (IBÁÑEZ FERRANDIS COMPLIANCE SLP), firma que verifica el cumplimiento del Plan de Prevención del Delito de esta empresa.

Acepto que el correo sea remitido a compliance@ibanezferrandisabogados.com






Adjunte el archivo. Si desea adjuntar más de uno, hágalo en un archivo comprimido (zip).


Se formula esta denuncia de forma anónima.Se identifica el denunciante o informador del hecho.

En todo caso está información será confidencial solo para la persona responsable de la investigación, sin perjuicio de que en caso de formularse denuncia se incorpore a ésta.






Sí, quiero recibir un informe con el resultado de la investigación.No, no quiero recibir un informe con el resultado de la investigación.

De conformidad con el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos. IBÁÑEZ FERRANDIS COMPLIANCE SLU, como responsable de los datos facilitados, le informa:

Información básica sobre el tratamiento de los datos
Responsable IBÁÑEZ FERRANDIS COMPLIANCE SLU.
Finalidad Recepción, gestión y almacenamiento
Legitimación Consentimiento del Interesado
Procedencia Directamente del interesado
Destinatarios No se prevén comunicaciones de datos a terceros, salvo obligación legal, sin perjuicio de utilizar la información a los efectos de la investigación de la denuncia y las acciones derivadas de dicha investigación conforme al protocolo-normativa del canal de denuncias.
Derechos Acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad, así como otros derechos explicados en el apartado de Política de protección de la privacidad y confidencialidad de los datos de carácter personal en la web (enlace).
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